Le Programme Pijunnaqunga

Stages Pijunnaqunga

PROCESSUS DE STAGE

Une fois les entrevues et la formation complétées, il est temps de débuter votre stage !

1

Orientation
et plan d’apprentissage

La session d’orientation vous permettra de vous sentir en confiance et bienvenue au sein de votre nouveau milieu de travail. Avec l’aide de votre mentor et de la coordonnatrice de stage, vous vous établirez des objectifs concrets personnels à atteindre au cours de votre stage par l’entremise d’un plan d’apprentissage.

2

Début des tâches

Ne vous inquiétez pas : votre mentor travaillera étroitement avec vous au début du stage et vous octroiera plus d’autonomie au fur et à mesure de votre progression.

3

Rencontres hebdomadaires

Ce sera le moment de partager à propos de vos bons coups et de vos inquiétudes, ainsi qu’établir des nouveaux objectifs personnels avec votre mentor.

6

Fin du stage et évaluation

Un bilan de toutes les aptitudes et compétences que vous aurez développé durant l’entièreté de votre stage serait fait. Des recommandations concrètes pour votre développement professionnel ainsi que des outils pour les mettre en pratique vous seront également suggérés. Prenez ce temps pour reconnaître vos accomplissements et préparez-vous pour votre prochain stage ou votre nouveau cheminement de carrière.

5

Accomplissement des tâches en continu

Continuez d’être un stagiaire génial et intégrez les recommandations reçues lors de l’évaluation de mi-stage dans l’accomplissement de vos tâches quotidiennes.

4

L’évaluation et les recommandations de mi-stage

Cette évaluation personnelle sera complétée en présence de la coordonnatrice de stage et de votre mentor dans le but que tous soient à jour dans la progression du stage et d’identifier rapidement les ajustements nécessaires.

DIFFÉRENTS TYPES DE STAGES

Voici quelques exemples des types de stages qui ont été développés avec Pijunnaqunga.

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