Qu’est-ce que Pijunnaqunga ?
Pijunnaqunga est un programme de stage qui a pour but de valoriser et d’autonomiser les jeunes Inuit du Nunavik en développant de nouvelles compétences et leurs qualités de leader à travers une expérience de travail pratique. Le programme inclut des entrevues, une session de formation intensive, ainsi qu’un stage payé. Ces stages ont lieu dans les organisations travaillant au ou pour le Nunavik, accompagné du support constant d’un mentor. Pijunnaqunga vise à offrir des opportunités de stages dans des positions significatives au sein des organisations régionales du Nunavik, afin de favoriser l’accomplissement professionnel de la future génération des leaders Nunavimmiut.
Pourquoi Pijunnaqunga ?
Selon l’étude »Nunavik in Figures » de 2015, 49% des emplois à temps plein au Nunavik en 2011 étaient occupés par des non-bénéficiaires. La majorité des employeurs au Nunavik sont préoccupés quant à leur planification de la relève et visent constamment à augmenter le nombre d’employés Inuit au sein de leurs organisations. Pijunnaqunga a été développé par le département d’emploi durable de l’Administration Régionale Kativik (ARK) dans le but de répondre à ces défis.
Mission
Pijunnaqunga offre des opportunités de stages uniques dans le but de valoriser et d’autonomiser les jeunes Inuit Nunavimmiut vers un cheminement de carrière professionnelle au sein des organisations régionales du Nunavik.
Vision
Par l’entremise d’un programme de stages, Pijunnaqunga vise à augmenter l’employabilité des jeunes Inuits Nunavimmiut afin qu’elles/ils occupent des positions clés dans les organisations régionales du Nunavik.
Valeurs
Pijunnaqunga est basé sur 4 valeurs centrales : Respect, Engagement, Leadership, et Accomplissement.
L’éducation est la priorité
Bien que Pijunnaqunga soit un programme qui offre des opportunités de stages au sein des organisations du Nunavik, son but principal est de soutenir et améliorer le cheminement de carrière des jeunes Inuit. En ce sens, nous croyons que l’éducation reste la priorité NUMÉRO UN pour atteindre cet objectif. C’est pour cette raison qu’un(e) candidat(e) qui a pris la décision de quitter les études postsecondaires doit avoir une recommandation de son conseiller académique afin d’appliquer à Pijunnaqunga. De plus, l’équipe de Pijunnaqunga offrira son support à toutes et tous les participant(e)s qui expriment le désir de poursuivre leur cheminement scolaire, et ce, à quelconque moment durant le programme. Nous considèrerons tout(e) participant(e) qui effectue un retour à l’école comme un succès au sein de Pijunnaqunga.
Notre équipe
L’équipe de Pijunnaqunga
Guillaume Pageau-Lefebvre
Chef d'équipeLe chef d’équipe est responsable de la coordination des activités et du bon déroulement des opérations de Pijunnaqunga.
Tél : 514-379-3797 x 1
Sans frais : 1-855-349-3797 x 1
gplefebvre@pijunnaqunga.org
Vanita Charbonneau
Coordonnatrice du recrutementLa coordonnatrice du recrutement est responsable d’identifier, de sélectionner et de former des candidats qui démontrent un potentiel à devenir des stagiaires Pijunnaqunga.
Tél : 514-379-3797 x 2
Sans frais : 1-855-349-3797 x 2
recruitmentcoordinator@pijunnaqunga.org
Allyza Rivas
Coordonnatrice des stagesLa coordonnatrice des stages est responsable du bon fonctionnement des stages et d’offrir un support constant et adapté à chaque acteur impliqué dans la réalisation des stages Pijunnaqunga.
Tél : 514-379-3797 x 3
Sans frais : 1-855-349-3797 x 3
internshipcoordinator@pijunnaqunga.org
VACANT
Agente de liaison communautaireL’agente de liaison communautaire est responsable de toutes les requêtes en inuktitut, de s’assurer que le programme est adapté culturellement et de s’occuper des liens avec nos partenaires locaux et nos participants.
Tél : 514-379-3797 x 4
Sans frais : 1-855-349-3797 x 4
communityliaison@pijunnaqunga.org
Le comité de direction
Le comité de direction est responsable de chapeauter la progression du programme Pijunnaqunga. Les membres du comité de direction supervisent et guident les activités entreprises par l’équipe de Pijunnaqunga afin de s’assurer qu’elles s’alignent avec la vision du projet.
Les membres du comité de direction sont:
Lydia Watt – ARK; Directrice, Déaprtement de l’emploi durable
Dave McMullen– ARK; Directeur ajoint développement de l’emploi, Département de l’emploi durable
Sabine Georges – ARK; Directrice ajointe Services Nunavik, Département de l’emploi durable
Allysa Annanack – ARK; Agent de programme, Département de l’emploi durable
Lydia Martin – ARK; Coordonnatrice des Services d’emploi jeunesse Ungava
Sarah Lisa Kasudluak – ARK; Coordonnatrice des Services d’emploi jeunesse Hudson
Isabelle Prégent – PS Jeunesse; Directrice Générale
Isabelle Picard – PS Jeunesse; Cheffe principale des Services Inuit
Remerciements particuliers à Dylan Lord, Hugo Jourdain, Geneviève Pruneau-Brunet, Merilyn Whiteley, Emily Sappa et Natasha MacDonald pour leur contribution dans le développement du projet Pijunnaqunga. Nous aimerions aussi remercier nos étudiants qui ont joint notre équipe durant l’été 2017: Andrea Brazeau, Akinasi Partridge, Saladie Snowball et Philip Tulugak.
Nos Partenaires
Pijunnaqunga est un projet développé en collaboration avec :
Organisations participantes
Collaborateurs locaux
Partenaires financiers
