Avril marque la mise en exécution du projet Pijunnaqunga. Après plusieurs mois de préparation, le projet prend forme avec l’embauche au 10 avril d’une équipe qui travaillera temps plein sur l’avancement du programme. L’équipe de Pijunnaqunga est localisée dans les bureaux de Verdun, à Montréal, juste à côté de ceux d’Ivirtivik.
L’équipe est constituée de :
Isabelle Picard – Chef de projet
Sous la supervision du comité de direction, le chef de projet est responsable de la coordination des activités et du bon déroulement des opérations de Pijunnaqunga.
Hugo Jourdain – Coordonnateur du recrutement
Sous la supervision du chef de projet, le coordonnateur du recrutement est responsable d’identifier, de sélectionner et de former des stagiaires qui démontrent un fort potentiel à devenir des stagiaires Pijunnaqunga.
Geneviève Pruneau-Brunet – Coordonnatrice des stages
Sous la supervision du chef de projet, la coordonnatrice de stage est responsable du bon fonctionnement des stages et d’offrir un support constant et adapté à chaque acteur impliqué lors de la réalisation des stages Pijunnaqunga.
Emily Sappa – Agente de liaison communautaire
Sous la supervision du chef de projet, l’agente de liaison est responsable de la promotion et de la communication de Pijunnaqunga dans les communautés du Nunavik. Elle s’assure que Pijunnaqunga soit en cohérence avec la culture Inuit et de maintenir un lien constant entre le projet et les communautés.
Durant ce premier mois, l’équipe a investi beaucoup d’énergie dans la définition du projet en établissant entre autres la mission, la vision et les valeurs de Pijunnaqunga. Un premier échéancier a été créé afin de déterminer les étapes et une planification réaliste pour le recrutement de candidat(e)s et le déroulement des stages.
Selon ce nouvel échéancier, l’équipe prévoit procéder au lancement du programme en août 2017. La prochaine étape est de construire la campagne promotionnelle de Pijunnaqunga.